3月4日，山西文旅集团党委书记、董事长丁永平带队深入山西文旅基金公司开展专题调研，实地了解公司经营情况，与全体干部职工面对面座谈交流，认真倾听基层发展诉求与意见建议，为公司下一阶段发展把脉定向、鼓劲打气、凝聚合力。集团副总经理，基金公司党支部副书记、董事韩军汇报公司整体发展情况，集团董事会秘书、党委办公室主任王燕青及集团相关部室主要负责人随同调研。

作为集团金融服务板块的核心阵地，山西文旅基金公司自成立以来深耕主业，逐步构建起以产业基金、市场化基金为双核心，咨询赋能为重要支撑的多元化发展体系。八年来，公司累计管理基金20只，管理规模近50亿元，落地投资项目26个，在实现国有资产稳健保值增值的同时，持续为集团文旅产业布局落地、提质升级输送强劲金融动力。

座谈会现场交流热烈、氛围浓厚，基金公司全体干部职工结合岗位实际，围绕资产深度运营、业务模式创新、市场效益提升、投资风险把控等方面各抒己见、踊跃发言，取得了良好的座谈成效。丁永平对基金公司八年来在文旅金融领域取得的发展成果给予高度认可，对全体干部职工展现出的专业素养、市场敏锐和担当进取表示充分肯定。他指出，基金公司作为集团金融支持的核心力量，八年来锻造了一支专业过硬的人才队伍、构建了一套务实高效的运营机制、筑牢了党建引领的发展根基，让集团对打造省内一流文旅金融专业团队充满信心。当前文旅产业正处于深度重构变革期，集团正全力推进“5461”发展举措、加快专业化建设进程，迫切需要金融板块发挥杠杆作用，撬动产业升级、激活发展潜能。基金公司要锚定“金融实业化”核心目标，勇挑重担、大胆探索，把多年发展积淀的人才建设、业务模式、企业文化等三大核心优势转化为市场竞争优势和发展实效，争做集团市场化改革的排头兵，以专业、精准的金融服务持续赋能集团文旅产业高质量发展，为我省文化旅游深度融合发展高地建设源源不断注入金融“活水”。

丁永平强调，集团将全力支持基金公司在人才引进、业务创新、优质项目落地实体化运作等方面先行先试，给予专项政策倾斜和全维度保障，着力打造省内一流文旅金融团队。要坚持引育并举、优中选优，为金融、财务、投资等领域优秀专业人才开辟人才引进绿色通道，持续做强高质量发展人才支撑；要强化员工专业素养、业务能力和综合水平，坚持以学促干、以干践学，以过硬本领支撑岗位履职，以专业能力赋能企业创效；要进一步拓宽员工职业发展路径，建立健全科学规范、导向鲜明的考核评价体系，实现以实绩定薪酬、以贡献定岗位，充分激发全体员工创新创效积极性。基金公司要牢牢立足文旅主业，紧扣集团“聚焦创效、挖潜拓新”年度工作主题，主动在大服务、大消费领域挖掘新机遇、开拓新赛道，推动基金公司营收利润和发展质效迈上更高台阶。

韩军表示，基金公司将始终坚守主责主业，以“提效率、创效益、见效果”为主线，坚定推动发展模式从“规模扩张”向“质量优先”转型，重点抓实产业基金深耕、市场化基金拓展、存量资产盘活、专业团队建设等关键工作，不折不扣落实集团各项战略部署和工作要求，以实打实的发展成果回报集团的信任与支持，为集团加快建设省优国强的文旅旗舰劲旅贡献更多金融力量。